 | Команда для лидера, лидер для команды
Автор: Елена Канавина
Аннотация:
Авторский метод работы с командой. Данный метод включает в себя техники психодинамического консультирования, менторинга и коучинга. Книга станет помощником для руководителей и...
|
|
 | Нейроменеджмент. Как управлять людьми с помощью нейробиологии
Автор: Александр Енин
Аннотация:
Выживут только нейролидеры. Ведь в эпоху ИИ важнее не hard skills, а чисто человеческие качества. Например, эмпатия, чувство справедливости, воображение. А еще нужно знать о...
|
|
 | Анализируй быстро, решай смело. 14 тактик для безошибочных действий
Автор: Дэймон Захариадес
Аннотация:
Перед вами книга от ведущего эксперта по продуктивности, которая предлагает практический подход к принятию взвешенных решений, основанный на научных исследованиях когнитивной...
|
|
 | Как управлять другими, не разрушая себя
Автор: Лана Скакун
Аннотация:
Книга-поддержка, рассматривающая за ролью руководителя живого человека, который испытывает тревогу, страхи, неуверенность, одиночество, груз ответственности, желание все успеть и...
|
|
 | Бизнес без выгорания. 35 советов для продуктивной работы в команде
Автор: Ольга Берестова
Аннотация:
Почему топ-менеджеры все чаще выгорают всего за три года? Что ведет к потере времени, энергии и, как следствие, к профессиональному истощению?Автор книги, успешный предприниматель...
|
|
 | Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Автор: Ирина Карелина
Аннотация:
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный...
|
|
 | Кто владеет мячом?
Автор: Томас Фрицше
Аннотация:
"Через три недели мне снова придется все объяснять заново!", "Мои сотрудники такие несамостоятельные!", "Мои люди не думают вместе со мной!" – это триггеры многих...
|
|
 | Антология офисного неравенства. Природы и механизмы притеснения сотрудников
Автор: Ким Скотт
Аннотация:
В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст – это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению.Почему так часто повышают тех, кто...
|
|
 | Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Автор: Уитни Джонсон
Аннотация:
Рост – это цель каждой компании. Помочь сотрудникам раскрыть свой потенциал – дать им возможность стать теми, кем они хотят быть – это то, к чему стремится разумный руководитель....
|
|
 | Курьезы кадровой индустрии
Автор: Татьяна Баскина
Аннотация:
Задача этой книги – поднять вам настроение. Замечаете ли вы, что на работе, помимо профессиональных занятий, кипит целая жизнь? Кто-то пытается совмещать дела и хобби, кто-то...
|
|
 | Офис работает на вас. Как превратить рабочее пространство в источник прибыли и вдохновения
Автор: Татьяна Новикова
Аннотация:
Сотрудники, которые работают из офиса: на 33% больше вовлечены в работу, на 10% более производительны, на 20% меньше хотят уйти из компании.Вот уже более 10 лет Татьяна Новикова,...
|
|
 | Реальные полномочия. Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Автор: Джон Шоул
Аннотация:
О том, каких фантастических результатов может достичь организация, когда рядовой персонал способен самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему...
|
|
 | Курс молодого умоводителя. Как быстро научиться брейнеджменту?
Автор: Вероника Прищепа, Илья Косых
Аннотация:
У каждого из нас были плохие начальники. В 90% случаев они были хорошими людьми, но слабыми управленцами. Как же так вышло? А главное – как самому не стать таким нелюбимым "плохим...
|
|
 | Выходные всю неделю
Автор: Р. Семлер
Аннотация:
Без секретарей. Без дресс-кода. Без должностей. Без бизнес-планов. Без графиков и режима работы. Да еще сотрудники сами назначают себе зарплату. Смогли бы вы управлять такой...
|
|
 | Как добиться от сотрудников максимальных результатов
Автор: Брайан Миллер
Аннотация:
Эта книга написана для тех руководителей, менеджеров специалистов по персоналу, которые хотят добиться максимальных результатов от своего окружения – подчиненных, коллег, деловых...
|
|
 | Результат чужими руками
Автор: Татьяна Щербань
Аннотация:
"Хочешь сделать работу хорошо – сделай ее сам!" Любой из нас, кто когда-либо управлял другими людьми, хоть раз так думал или говорил. Делать самому или нет – это наш выбор....
|
|
 | Управление персоналом
Автор: Андрей Руденко
Аннотация:
В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации...
|
|
 | Организационное поведение
Автор: Максим Абрамов, Сергей Самыгин, Мария Семенихина
Аннотация:
В учебнике кратко рассматривается история возникновения дисциплины "Организационное поведение", парадигмы и модели организационного поведения, факторы, влияющие на индивидуальное...
|
|
 | "Можно уйти пораньше?": мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Автор: Ян Макрей, Адриан Фернхем
Аннотация:
Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность....
|
|
 | Сильная культура – сильный бизнес. Пять элементов трансформации корпоративной культуры
Автор: Арсентий Аникеев, Марк Кукушкин
Аннотация:
Настоящая книга знакомит читателей с уникальным подходом к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – моделью "Клевер". Эта модель помогает изменить привычный образ...
|
|
Авто
Svich.Com - Главная
Минск и Москва вновь не договорились